Come calcolare il salario netto

Quando ti fanno un'offerta di lavoro, la cosa più normale è che ti parlano di un salario annuo lordo. Segui questi suggerimenti per calcolare lo stipendio netto che riceverai ogni mese ed evitare sorprese. Fondamentalmente, per conoscerlo dovrai aggiungere la trattenuta della Social Security e dell'IRPF e quindi sottrarla dal salario lordo.

Passi da seguire:

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Per calcolare il tuo salario netto devi prima conoscere il tuo stipendio lordo e sapere se il tuo contratto è a tempo indeterminato o temporaneo perché secondo la modalità, la previdenza sociale sconta una percentuale o un'altra. Quindi, se sei un lavoratore temporaneo ti verrà trattenuto il 6, 4% del tuo stipendio lordo per la sicurezza sociale. Se il tuo importo annuo lordo era di € 1000 con pagamenti inclusi, il tuo libro paga lordo sarebbe stato detratto € 64. Se il tuo contratto non è definito, viene applicato un 6, 35%, che nel caso sarebbe sottratto 63, 5 €.

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Quindi, si dovrebbe calcolare lo sconto IRPF, che potrebbe variare dal 2% al 46% a seconda del salario ricevuto e dello stato socio-personale del lavoratore (numero di bambini, condizioni fisiche, stato civile, ecc.). Scopri qual è il tuo caso specifico e quale percentuale corrisponde a te per il calcolo. Se il tuo caso è equivalente al minimo di IRPF (2%), 20 € verranno detratti dal tuo libro paga lordo per qualsiasi tipo di contratto. La scala delle ritenute applicabili al 2016 sarà del 19% per gli stipendi fino a 12.450 euro all'anno, del 24% per gli stipendi tra 12.450 e 20.200 euro all'anno, del 30% di quelli situati nella sezione tra € 20.200 e € 35.200 all'anno. Per quanto riguarda gli stipendi più alti, tra € 35.200 e € 60.000 all'anno, il mantenimento sarà del 37%, mentre quelli che supereranno € 60.000 avranno una trattenuta del 45%.

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Una volta calcolati gli sconti Social Security e IRPF, è necessario aggiungerli per calcolare lo sconto totale. Nel precedente esempio questo sarebbe equivalente a € 84 nel caso di un eventuale contratto (€ 64 di SS + € 20 IRPF) e € 83, 5 nel caso di un contratto a tempo indeterminato (€ 63, 5 di SS e € 20 di € imposta sul reddito personale). Sottrarre lo sconto totale al valore del tuo stipendio lordo. Seguendo l'esempio: Contratto temporaneo: 1000 - 84 = € 916 netti all'anno.

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Infine, dividi l'importo netto annuale per il numero di pagamenti che hai per contratto. Il risultato sarà lo stipendio netto mensile. Termine dell'esempio: Contratto temporaneo: 916/14 (paga) = 65, 43 € netti al mese.

suggerimenti
  • Abbiamo utilizzato un esempio (1.000 euro lordi all'anno) improbabile. Serve semplicemente a esemplificare meglio il caso.