Come calcolare il giorno lavorativo annuale

Le ore di lavoro dei dipendenti non sono le stesse in tutti i paesi, nemmeno all'interno del paese stesso, dove possono variare notevolmente a seconda dell'unione in cui lavoriamo e del contratto collettivo che la nostra azienda ha. Per quale documentazione, è probabile che abbiamo bisogno di conoscere non solo il nostro lavoro quotidiano, ma anche il nostro giorno lavorativo annuale, quindi vi mostreremo come calcolarlo in questo articolo da .com

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Il giorno lavorativo annuale è il calcolo del numero totale di ore lavorate da un lavoratore per un anno. Secondo il contratto collettivo che ti protegge, ci sarà un massimo di ore di lavoro annuali. Se superi questi orari, avrai diritto al risarcimento corrispondente.

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Per calcolarlo, dovremo prendere in considerazione :

• Totale giorni dell'anno, 365 o 366 se si tratta di un anno bisestile.
• Giorni non lavorativi, che variano in base all'attività che svolgiamo e che devono essere stipulati nel nostro contratto di lavoro.

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Per i giorni non lavorativi considereremo quelli che sono stati creati per un tipico programma di ufficio, che viene distribuito come segue approssimativamente:

• 52 sabato e 52 domenica.
• 16 vacanze tra locali, nazionali e natalizie.
• Giorni liberi, variabili secondo il nostro contratto, generalmente 3.
• Giorni festivi, anche variabili, ci vorranno in media 25.

Questo ci dà un totale di 148 giorni non lavorativi durante l'anno.

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Dalla sezione precedente possiamo dedurre che, quindi, un anno ha in genere 217 giorni lavorativi, importo che varierà in base all'attività e al tipo di contratto.

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Infine, per conoscere il giorno lavorativo annuale, il calcolo è semplice come moltiplicare la durata del nostro normale giorno lavorativo per il totale dei giorni lavorativi.

Vale a dire, se abbiamo un tipico giorno lavorativo di 8 ore, l'operazione che dovremo fare è 217x8 = 1736 ore come giornata lavorativa annuale.