Come lavorare nel raccolto

Il raccolto consiste nel raccogliere le uve per il consumo successivo o per la vinificazione. Sebbene il processo sia stato meccanizzato, il lavoro umano rimane indispensabile per raccogliere i frutti dei vigneti . Ci sono aree in cui ogni stagione ha bisogno di personale per svolgere questo compito; Ad esempio, è molto comune andare alla vendemmia francese . Se sei interessato ad andare in Francia per lavorare come raccoglitore, fai attenzione a questo articolo su come lavorare nel raccolto.

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Innanzitutto, è molto utile visitare il sito web dell'Agenzia nazionale per l' impiego della Francia e della rete Eures . Attraverso queste pagine, puoi trovare lavori nell'annata francese.

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Avere un contratto di lavoro già approvato è essenziale, lanciarsi nell'avventura senza avere precedenti opportunità di lavoro può essere un grosso errore. Sarebbe consigliabile che l'imprenditore francese invii il contratto prima che il lavoratore viaggi in Francia.

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Garantire che il mezzo di trasporto utilizzato per viaggiare soddisfi le garanzie di sicurezza e che il vettore abbia le autorizzazioni corrispondenti può essere molto importante per evitare potenziali problemi. Una buona opzione potrebbe essere quella di prenotare il viaggio di andata e ritorno in anticipo.

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Devi richiedere la tessera sanitaria europea per avere copertura medica fino a quando non sarai registrato nella previdenza sociale francese. Potete vedere qui ulteriori informazioni su come andare dal medico all'estero.

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Se vi capita di essere malati o di subire un infortunio sul lavoro, è fondamentale ricevere le forme corrispondenti della mutualità sociale agricola per continuare a ricevere il beneficio economico o l'assistenza sanitaria necessaria.

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Se il datore di lavoro mette a disposizione un alloggio o un alloggio, se non soddisfa le condizioni minime di abitabilità, igiene e attrezzature, deve essere segnalato al dipartimento di lavoro del Consolato di Spagna.

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Prima di tornare in Spagna dopo aver svolto i lavori, è necessario chiedere la ricevuta di stipendio insieme al contratto, poiché è necessario presentare qualsiasi richiesta o richiesta di prestazioni. Questo documento deve indicare il numero di ore lavorate, il salario, la parte proporzionale della vacanza, i contributi della sicurezza sociale, la firma del datore di lavoro e il suo indirizzo.