Quali sono i permessi di lavoro retribuiti

Sicuramente più di una volta hai chiesto delle ferie al lavoro senza sapere che il motivo della tua assenza era un permesso di lavoro appena pagato da te secondo lo statuto dei lavoratori.E 'normale che la compagnia non ti abbia avvertito di questo dato che in questo tempo di crisi se riesci a salvarti giorni "liberi" che per loro suppongono un "perso" di denaro, sicuramente preferisci tacere e perdi le tue preziose vacanze.Questi permessi sono i giorni minimi che hai da quando il contratto collettivo di applicazione nella tua azienda può sempre avvantaggiarti e darti più giorni di ferie retribuite, in questo modo saprai già in quali concetti puoi chiedere permessi di lavoro retribuiti .

Permessi di lavoro per il matrimonio

Puoi essere assente dal lavoro per quindici giorni di calendario (festività incluse) in caso di matrimonio. In questi giorni iniziano a contare dal giorno del matrimonio.Se vi siete formalizzati in coppia ci sono alcuni accordi che vi danno la stessa autorizzazione del matrimonio, ma dallo statuto dei lavoratori non è ancora stato raccolto. Dimostralo con il certificato di matrimonio. In questo articolo scoprirai come richiedere un permesso di lavoro per il matrimonio.

Permessi di lavoro per la nascita di un bambino

Se sei stato padre, hai pagato il permesso dalla compagnia per due giorni di calendario (festività incluse) dal giorno della nascita del bambino.Si prega di notare che se il tuo bambino è nato di sabato, devi tornare al lavoro il lunedì Se il tuo bambino è nato Il mercoledì sera prima delle 24:00 devi unirti al lavoro il venerdì, se hai bisogno di viaggiare per più di 150 km per assistere alla nascita di tuo figlio, allora avrai quattro giorni di ferie naturali. Devi dimostrarlo alla compagnia Puoi anche chiedere una fotocopia del libro di famiglia.

Permessi di lavoro durante la gravidanza

Avrai il permesso di frequentare gli esami prenatali e le tecniche di preparazione quando saranno dati durante il tuo programma di lavoro, devi provarlo con un certificato di sicurezza sociale e ricorda che puoi lasciare il lavoro appena in tempo per il tempo che passi. andare dal posto di lavoro al centro dove si fanno quegli esami o tecniche e tornare al lavoro alla fine se si è ancora all'interno del proprio programma di lavoro.

A causa di malattia o morte di parenti fino al secondo grado

I parenti fino al secondo grado sono i figli, i nipoti, i genitori, i nonni, i fratelli, i cognati e il coniuge, nonché quelli di tuo marito-moglie (suoceri, nonni del tuo coniuge, cognati, conviventi, figli del tuo coniuge o nipoti del tuo coniuge) Nel caso di partner legalmente registrati avrai gli stessi permessi. Quindi per malattia grave, infortunio, ricovero in ospedale, chirurgia senza ricovero in ospedale che richiede il congedo o la morte in famiglia hai un congedo retribuito di due giorni di calendario . può prendere questi giorni in qualsiasi momento del processo di ritiro o ricovero del parente per distribuire i giorni tra i membri della famiglia.Se è necessario fare più di 150 km di dislocamento, allora si avranno quattro giorni di ferie di calendario . nome e cognome e specifica il tuo rapporto di parentela.

Permessi di lavoro per lo spostamento

Per fare una mossa, hai un giorno di ferie. Devi dimostrare la mossa con la modifica del certificato di registrazione.

Per l'adempimento di un dovere pubblico e personale

Hai un permesso di lavoro pagato per le ore oi giorni di cui hai bisogno per adempiere a un dovere pubblico e personale.Qualsiasi esempio di questo è il caso in cui sei stato chiamato a testimoniare in una prova, far parte di una giuria popolare o di far parte di una tavola elettorale

Il lavoro consente le funzioni sindacali o rappresentative

Se fai parte di un comitato aziendale o di un sindacato, saprai che durante le ore in cui svolgi le funzioni sindacali durante il tuo orario di lavoro, l'azienda deve darti il ​​permesso pagato.

Esami di permessi di lavoro per studi

Hai pagato il permesso per le ore di un esame purché tu stia regolarmente studiando per un titolo accademico o professionale. Solo in questi due casi.

• Ricorda che tutto questo è il minimo che è regolato dallo Statuto dei Lavoratori e che il tuo contratto collettivo può allungare i giorni o anche darti permessi più pagati.
• È sempre necessario presentare un certificato rilasciato da un'organizzazione che specifica il motivo del permesso
• Questi sono permessi retribuiti, non significa che l'azienda ti dia il permesso per altre questioni (visita a un medico di sicurezza sociale, visita dal dentista, malattia di uno zio, morte di un conoscente), ma che avrai il diritto di scontare il ore o giorni del libro paga, ma il fatto di portare prove ti salverà che l'azienda può sanarti per assenza ingiustificata.
• Prima di prendere un permesso non retribuito, discuterlo con l'azienda per essere sicuro che lo diano a te, altrimenti dovrai prenderlo dalle tue vacanze, a condizione che la compagnia sia d'accordo.
• Cerca di avvisare sempre in tutti i casi possibili prima della compagnia.