Errori comuni in un colloquio di lavoro

Hai un colloquio di lavoro importante ? Quindi devi conoscere tutti quegli errori che devi evitare per avere più punti ed essere in grado di ottenere il lavoro. Tieni presente che le prime impressioni sono importanti, quindi devi prenderti cura di molti aspetti come la puntualità, i tuoi gesti, il vestito con cui vai e come interagire con l'intervistatore. In questo articolo indicheremo errori comuni in un colloquio di lavoro in modo che tu li conosca e, quindi, eviti di farlo nel giorno dell'incontro. Una buona intervista è una garanzia che la posizione è più vicina alla tua, quindi prendi nota!

Non essere preparato per l'intervista

Uno degli errori più comuni in un colloquio di lavoro è quello di arrivare a esso senza sapere nulla della società che vuole assumerti. Per preparare un colloquio di lavoro è essenziale che tu abbia precedentemente studiato la società, che tu abbia acquisito familiarità con i suoi dipartimenti o sezioni, che tu abbia consultato il suo sito web e così via. Sapere dove stai andando è essenziale, non solo per te, ma anche per dare un'immagine ottimale di te stesso come candidato interessato all'azienda.

È anche importante sapere per quale posizione ti stanno selezionando, consultare in dettaglio l'offerta di lavoro e, quindi, essere in grado di indirizzare il tuo CV a questo proposito evidenziando quelle conoscenze relative al posto vacante; cioè, se hai intenzione di intervistare per una posizione dirigenziale, è essenziale che tu specifichi le tue abilità in ufficio indicando il livello che hai con ciascun programma, ma, se hai intenzione di fare un'intervista per fare il cameriere in un ristorante, è meglio che questa informazione non sottolineo e, tuttavia, parla dei tuoi punti di forza come persona (estroversa, gentile, ecc.).

Arrivare tardi

Anche se sei una persona non puntuale, è assolutamente necessario non essere in ritardo per il colloquio di lavoro. Perché? Perché dai a te un'immagine di disinteresse, mancanza di responsabilità e impegno. Ed è inutile dare scuse come "c'era molto traffico" o "Ho perso" perché la tua responsabilità, se stai cercando un lavoro, è di essere cauto e lasciare la casa con abbastanza tempo per arrivare prima dell'incontro e, se hai di più tempo, hai un caffè!

Essere in ritardo è uno dei peggiori modi per iniziare questa intervista perché denota una mancanza di interesse e tu dai un'immagine molto negativa di te stesso come professionista, non importa quante scuse vuoi mettere. Esci presto e assicurati di arrivare con il tempo necessario per preparare mentalmente la riunione.

Dare un'immagine di te troppo informale

La prima impressione è importante, quindi, un altro degli errori più comuni in un colloquio di lavoro è quello di andare con un abbigliamento troppo casual e mostrare atteggiamenti che non sono seri e professionali. Anche se sei un giovane e vai in un'azienda giovanile, non importa, dovresti anche vestirti con abiti neutri e formali che non attirino troppa attenzione.

Andando con vestiti pieni di modelli, con pantaloni caduti o scollature molto pronunciate è del tutto fuori luogo in qualsiasi colloquio di lavoro che stai per frequentare. In vi diciamo come vestirsi per un colloquio di lavoro in modo da avere in mente alcuni dei suggerimenti che vi aiuteranno ad avere successo.

Ma, oltre a scegliere il miglior outfit, devi anche assicurarti che i tuoi gesti e la tua lingua siano appropriati ; Quindi, dovresti evitare espressioni troppo banali e usare un lessico più elevato per migliorare la tua immagine come persona seria e responsabile. Il modo in cui ti siedi sulla sedia dice anche molto su di te perché la cosa migliore è che sei con la schiena dritta ed evita, al massimo, piegando la schiena o seduto come se fossi sul divano di casa tua. Prenditi cura della tua immagine esterna e interna e aggiungerai punti. Inoltre ti diciamo quali sono i gesti da evitare in un colloquio in modo che la tua immagine risulti rafforzata.

Trovandosi nel curriculum

Né dovremmo mentire nel nostro curriculum o esagerare la nostra formazione o esperienza. Pensa che, la maggior parte delle aziende, controlla che le informazioni specificate nel CV siano vere e, inoltre, è anche possibile porle alcune domande di conoscenza o eseguire un test per valutare se ciò che si indica è vero. Se sei colto in una bugia, l'intervistatore scarterà immediatamente la tua candidatura perché la fiducia in te sarà completamente persa.

La cosa migliore in un processo di selezione è essere onesti e, se c'è qualcosa che non padroneggi pienamente, puoi commentare senza esitazione e quindi sottolineare il tuo interesse ad apprenderlo e il tuo desiderio di far parte della squadra per migliorare come professionista. Essere onesti e mostrare interesse a migliorare è molto favorevole per la tua candidatura, quindi non esagerare con il tuo CV!

Sii totalmente silenzioso

Non c'è niente di peggio in un colloquio di lavoro che essere tranquillo tutto il tempo. Anche se sei una persona timida, dovresti fare lo sforzo di mostrare interesse e, soprattutto, chiedere del posto vacante, delle tue mansioni, ecc. Evita di chiedere vacanze, bonus e così via, anche se è un aspetto importante, queste informazioni arriveranno e te le daranno più tardi o quando farai la seconda intervista. Non fare in fretta!

Per questo motivo, ti consigliamo di avere le domande preparate da casa a, quindi, evitare di rimanere in bianco il giorno della riunione. Anche se non passi, sii prudente e conciso, con 2 o 3 domande che chiedi e darai una buona immagine di te stesso senza andare oltre l'insistenza. E, soprattutto, rispetta il cambio di parole, non interrompere l'intervistatore e mantieni i tuoi dubbi fino alla fine perché, certo, verrà il momento in cui ti inviterà a sollevare le tue domande.

Parla male del tuo vecchio lavoro

Un altro degli errori più comuni in un colloquio di lavoro è quello di insultare la tua vecchia società . Potresti chiederti perché hai lasciato il tuo precedente lavoro ma, prima di questo, dovresti dare un'immagine obiettiva e mostrare che vuoi imparare cose nuove, essere in un nuovo ambiente di lavoro e prosperare. Non importa quanto sei andato male, non importa quanto sia brutto il tuo rapporto con i tuoi colleghi, l'intervistatore non è interessato. Inoltre, sarai in grado di mostrare solo una sfaccettatura conflittuale e molto negativa, quindi stai molto attento a questo!

Inoltre, uno degli aspetti che più apprezzano i dipartimenti delle risorse umane è che i dipendenti hanno una capacità di autocritica e sanno come rettificare i loro errori. Se critichi i tuoi ex partner o parli male della compagnia, sembra che tu stia incolpando gli altri di tutto ciò che ti è successo.