Cos'è l'executive coaching?

Il coaching è il processo attraverso il quale puoi scoprire i tuoi punti di forza e sviluppare il tuo potenziale nel mondo del lavoro e aiuta anche in altri settori della vita. Questo apprendimento diventa fondamentale per dirigenti e dirigenti di aziende e organizzazioni, persone con posizioni e responsabilità che richiedono fiducia in se stessi. Grazie al coaching esecutivo, la gestione e la gestione di un team sarà molto più semplice e sarai in grado di raggiungere tutti gli obiettivi prefissati. In questo articolo, offriamo le chiavi di ciò che è l'executive coaching .

Passi da seguire:

1

Il coaching è un processo di apprendimento che sottolinea i punti di forza di ciascuna persona per sviluppare il suo pieno potenziale . In questo modo, individuiamo anche quei punti in cui è necessario un miglioramento e lavoriamo su di essi.

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L'ambiente aziendale e in particolare il manager è l'area in cui i processi di executive coaching sono maggiormente applicati, poiché aiuta a prendere decisioni, gestire team, comunicare in modo efficace, ecc.

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Il ruolo dell'allenatore (allenatore) è essenziale per la motivazione del manager o del coachee e fare in modo che quest'ultimo acquisisca sicurezza in se stesso e apprenda le tecniche che aiuteranno nella loro giornata. Questo è il motivo per cui è necessario lavorare con un buon allenatore e seguire un programma di executive coaching appropriato e su misura per ogni manager.

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Il coaching esecutivo lavora su aspetti vitali per la gestione e la direzione di un'organizzazione come, tra molti altri:

  • Leadership e processo decisionale
  • Gestione delle attrezzature
  • Comunicazione efficace con diversi stakeholder o stakeholder
  • Motivazione interna
  • Ottimizzazione dei risultati

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Le conoscenze acquisite attraverso il coaching possono essere applicate anche ad altri aspetti della vita del manager e non solo al lavoro, quindi è un processo di crescita e conoscenza personale.