Quali sono le funzioni del comitato aziendale
Il consiglio di fabbrica è l'organismo che rappresenta i lavoratori all'interno di un'azienda. È composto da lavoratori, chiamati delegati, che sono stati scelti liberamente dai loro collaboratori. È un'organizzazione che ha una grande importanza in un ambiente di lavoro in quanto può eseguire una serie di funzioni di base per migliorare le condizioni dei lavoratori. In questo articolo scopriremo quali sono le funzioni del Comitato aziendale per conoscerle meglio e capire a cosa serve questa organizzazione.
Aspetti di base sul Comitato aziendale
Il numero di membri che compongono il comitato è proporzionale al numero di lavoratori nella società o al centro di lavoro. Normalmente, per essere eletto membro del comitato aziendale è necessario avere almeno sei mesi di anzianità in azienda.
Il sistema di elezione del comitato varia in ogni compagnia, poiché le caratteristiche dello stesso sono incluse negli statuti di ciascuna società.
Anche se la regola generale, come abbiamo detto, è di avere un'età minima di sei mesi, in settori con elevata mobilità della manodopera, come il telemarketing, questo periodo può essere ridotto a sei mesi.
Principali funzioni del Comitato aziendale
Per sapere quali sono le funzioni del Comitato Aziendale, dobbiamo tenere presente che questo organismo sarà formato, almeno, da un Presidente e un Segretario, entrambi eletti dallo stesso Comitato tra i suoi membri. Ci possono anche essere vice-presidenti e un sostituto sarà scelto per il segretario che svolgerà le sue funzioni quando non può.
La sua funzione principale è quella di rappresentare i lavoratori, nonché di incontrare l'azienda per prendere decisioni e cercare di negoziare con l'azienda i miglioramenti delle condizioni di lavoro e delle retribuzioni dei lavoratori. I risultati di questi incontri informeranno i lavoratori.
Questo organismo è responsabile della mediazione dei conflitti che possono sorgere tra l'azienda ei lavoratori, sia che chi ha il problema con l'azienda sia solo un lavoratore o un gruppo di essi. In questo caso, dovrebbero contattare il Comitato, che è quello che negozierà con l'azienda per risolvere questo problema.
Data la funzione che svolgono, questi lavoratori hanno una serie di ore all'anno, chiamate ore di sindacato, per esercitare le loro funzioni.
