Come richiedere un permesso di lavoro a causa di morte

La morte di un membro della famiglia è una brutta bevanda che nessuno vuole passare. Tuttavia, è importante sapere quali sono i nostri diritti del lavoro in merito a questa perdita. In questo articolo, ti mostriamo come fare domanda per un permesso di lavoro a causa di morte .

Passi da seguire:

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Un dipendente ha diritto a due giorni di ferie al lavoro per la morte di un familiare . Questo diritto è incluso nello Statuto dei Lavoratori, quindi la compagnia non può rifiutarsi di riconoscerla.

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Se inoltre, a causa di questa morte, il lavoratore deve spostarsi dalla sua città, il numero di giorni liberi aumenterà fino a quattro.

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Anche se è un diritto, la verità è che ci sono alcuni requisiti che dobbiamo prendere in considerazione. Per cominciare, il parente defunto deve essere almeno di un secondo grado, per consanguineità o affinità.

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Quindi, avremmo parenti di primo grado, come madre e padre, suocero e suocera, figlio o figlia o nuora e genero, o parenti di secondo grado come nonno o nonna, fratello o sorella, cognato o cognata e nipote o nipote. .

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La cosa più importante per richiedere un permesso di lavoro a causa della morte è di avvisare la compagnia della morte del nostro parente. Per questo, è meglio farlo via email, fax o lettera. Ci deve sempre essere una registrazione scritta che abbiamo effettivamente richiesto questa autorizzazione. Altrimenti, la società potrebbe dire che abbiamo lasciato il nostro lavoro.

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In questo documento dobbiamo mettere i nostri nomi, quelli della compagnia e specificare il motivo della lettera, cioè annunciare all'azienda che un parente di primo o secondo grado è morto.

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Non è comune, ma quando chiediamo un permesso di lavoro a causa della morte, le aziende hanno il diritto di chiedere la prova della morte . In questo caso, dobbiamo presentare una copia del certificato di morte.

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Sebbene sia un diritto incluso nello Statuto dei lavoratori, dobbiamo rivedere il nostro contratto collettivo, poiché questi giorni potrebbero essere estesi a seconda del lavoro a cui ci dedichiamo.