Come calcolare la ritenuta d'imposta sul reddito
Dal momento in cui una società assume un lavoratore, quest'ultimo ha l'obbligo di dedurre dal libro paga gli importi relativi alle trattenute che devono essere fatte per l' imposta sul reddito (IRPF) .
Gli importi scontati saranno presi in considerazione quando il lavoratore deve effettuare la dichiarazione dei redditi, poiché sono anticipi che la società entra, da parte del lavoratore, al Tesoro, e che possono variare l'importo da inserire o pagare nella dichiarazione anno.
In vi aiutiamo a sapere come calcolare la ritenuta d'imposta sul reddito .
La ritenuta IRPF è uguale per tutti?
L'importo che la società trattiene il lavoratore come imposta sul reddito non è fisso e, pertanto, varia a seconda delle circostanze del lavoratore. Per sapere come calcolare la ritenuta IRPF, dobbiamo tener conto:
- Stipendio lordo
- Tipo di contratto
- Circostanze personali:
- età
- Bambini in carica
- I genitori in carica
- Disabilità o disabilità del lavoratore o dei suoi dipendenti
- Stato civile: single, sposato, divorziato, ecc.
- Pensione di compensazione da ricevere
- Pagamento di alimenti a bambini
- Pagamento della pensione di compensazione all'ex-consorte
- Acquisizione della residenza abituale
Come calcolare la conservazione dell'IRPF
Per calcolare la ritenuta IRPF da applicare nel libro paga, una percentuale deve essere moltiplicata per il reddito complessivo annuo del lavoratore. Questa percentuale è definita dalla legge, dipende dallo stipendio di ciascuno e varia dal 24% per gli stipendi fino a € 17.707 lordi all'anno, fino al 45% per gli stipendi superiori a € 300.000.
Pertanto, se un lavoratore (single, senza figli a carico o altre circostanze personali previste dalla legge) addebita 17.000 euro all'anno, è necessario moltiplicare questo importo di 0, 24 per sapere che la trattenuta annuale IRPF sarà di € 4.080. Tuttavia, questa percentuale cambierà se si applica una qualsiasi delle circostanze personali incluse nella legge, ad esempio se hai figli a carico, sei sposato o hai comprato una casa.
L'importo finale viene ripartito in modo proporzionale in ciascuna busta paga per evitare che il lavoratore debba pagare l'importo totale al momento della dichiarazione dei redditi .
Tabella indicativa per impostare la percentuale di ritenzione IRPF :
Stipendio annuale (€)
ritenzione
0 - 17.707
24%
17.707 - 33.007
28%
33.007 - 53.407
37%
53.407 - 120.000
43%
120.000 - 175.000
44%
175.000 - 300.000
45%
Più di 300.000
45%
Poiché è possibile innumerevoli situazioni nelle circostanze personali di ciascun lavoratore, che cambieranno questa percentuale, si consiglia di calcolare l'importo finale da pagare per la conservazione, consultare un avvocato specializzato in diritto fiscale per offrire tutti i dati specifici.
Se le circostanze personali cambiano durante il contratto di lavoro, il lavoratore deve avvisare l'azienda il prima possibile, in quanto ciò può avvantaggiare il lavoratore e quindi applicare una percentuale inferiore di conservazione. La modifica di queste circostanze deve essere effettuata presentando il modello 145 alla società, che sarà responsabile del ricalcolo del nuovo importo da conservare.
In che modo la ritenuta d'imposta sul reddito incide sulla dichiarazione dei redditi
Secondo le ritenute operate da IRPF sul libro paga del lavoratore può influenzare il conto economico in diversi modi:
- Se le detrazioni effettuate al lavoratore hanno un carico elevato, è possibile che l'importo in eccesso sia riportato nel conto economico.
- Se le ritenute operate hanno un costo basso, il lavoratore dovrà probabilmente pagare la differenza quando effettua la dichiarazione dei redditi.
- Il lavoratore non deve presentare la dichiarazione dei redditi se lo stipendio lordo annuo è inferiore a € 22.000 o € 11.200 se fornisce servizi a più di una società.
Remunerazione in natura e reddito in conto nell'IRPF
Quando facciamo la dichiarazione di imposta sul reddito, nella sezione "retribuzioni" dobbiamo registrare sia il denaro, cioè quelli ricevuti in denaro, sia la remunerazione in natura, cioè beni, diritti o servizi che i lavoratori usano o consumare gratuitamente oa un prezzo inferiore al prezzo di mercato, in base alla definizione degli stessi che è possibile trovare nella legge sull'imposta sul reddito personale.
Questi premi in natura implicano quello che è chiamato un reddito in conto, simile alle trattenute che il Tesoro pratica sui pagamenti monetari che riceviamo sul nostro libro paga, cioè una sorta di pagamento anticipato che facciamo all'Agenzia delle Entrate per il salario che Abbiamo vinto e veniamo detratti dalla base imponibile quando arriva il momento di fare la dichiarazione dei redditi.
Tuttavia, nel caso del reddito in natura questo non può essere fatto, e quindi includono sempre un reddito in conto, cioè un pagamento che il datore di lavoro deve versare al Tesoro per la remunerazione in natura offerta ai suoi dipendenti. . Il fatto che il datore di lavoro influisca o meno sul reddito di questo reddito dipende dal contratto esistente in ciascuna azienda.
Se il deposito è passato, apparirà sul libro paga del lavoratore, scontando il lordo da ricevere. Se non viene trasferito, l'importo che appare come il valore del risarcimento in natura è formato dal valore dell'oggetto stesso più il deposito, che viene aggiunto al lordo per essere ricevuto dal lavoratore.
