Quali sono le spese deducibili in IVA

Per molti imprenditori, le tasse sono un grande puzzle che deve essere risolto, soprattutto all'inizio della loro carriera lavorativa. Il sistema fiscale spagnolo è, ovviamente, molto esteso ed è pieno di eccezioni e situazioni concrete che devono essere risolte. Una delle tasse più importanti, e che riguarda sia i datori di lavoro sia i consumatori, è l' IVA, l'imposta sul valore aggiunto. Per chiarire alcuni dubbi, in questo articolo di .com spiegheremo quali sono le spese deducibili in IVA.

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Requisiti per l'IVA supportata da dedurre

L'IVA che un datore di lavoro può dedurre è l'IVA a monte, vale a dire, come il suo nome indica quello che è stato sostenuto dalla società stessa nella gestione delle sue attività. Più semplicemente: l'IVA che l'azienda ha dovuto pagare.

Non tutta l'IVA supportata da una società è necessariamente deducibile. Perché ciò accada, deve soddisfare una serie di requisiti:

  • Devono essere spese direttamente correlate all'attività economica esercitata.
  • Le spese devono essere debitamente giustificate da ricevute, fatture originali o altri documenti che possono provarlo.
  • Le spese devono essere corrispondentemente registrate nei libri contabili della società.

Quali sono le spese deducibili per l'IVA

Il fatto che una spesa soddisfi tutti i requisiti di cui sopra non significa che l'IVA possa essere detratta. Solo una serie di spese relative all'attività commerciale può essere soggetta alla detrazione dell'imposta. Queste spese sono:

  • Tutti quei materiali e materiali di consumo necessari per svolgere l'attività economica e lo sfruttamento del business.
  • Tassa di sicurezza sociale.
  • Salari degli operai.
  • Acquisizione di carburante.
  • Leasing e tasse del luogo in cui si svolge l'attività.
  • Servizi di professionisti, qui potremmo includere una grande varietà di avvocati e architetti per idraulici o elettricisti.
  • Attività di investimento, compresi i veicoli utilizzati nell'attività.
  • Trasporto del lavoratore sul luogo di lavoro, quando l'azienda deve fornirlo previo accordo.
  • Abbigliamento, compresi solo abiti o uniformi che contengono il nome o il logo dell'azienda.