Come intervistare i miei candidati per un lavoro come governante

Quando una famiglia decide di assumere una governante o una babysitter per prendersi cura della propria casa o prendersi cura dei propri figli, deve iniziare un processo di selezione, in cui il colloquio sarà un fattore importante, se non il determinante, per l'assunzione o meno del candidato che sceglie di lavorare nel servizio domestico . Sai come intervistare i tuoi candidati per un lavoro come governante ? Ti daremo alcuni consigli, che ti permetteranno di ottenere il massimo dal colloquio personale con il candidato che hai già scelto dopo aver conosciuto la tua esperienza in questo campo.

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Esegui l'intervista presso la casa in cui il collaboratore domestico va a svolgere il proprio lavoro. In questo modo puoi creare una composizione del luogo ed evitare sorprese il giorno dell'incorporazione al tuo lavoro.

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Si raccomanda che la prima parte dell'intervista sia da sola con il candidato.

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Avere a portata di mano il curriculum della persona che sceglie la posizione di dipendente della casa . Per confrontare le informazioni necessarie sulla tua esperienza:

• Con che tipo di famiglia hai lavorato? Famiglia con bambini, solo adulti, animali domestici ecc.
• Sai come cucinare? Ha lavorato come cuoca, le piace cucinare, sa come preparare ricette spagnole, ecc.
• Sai come stirare? Ha stirato abiti, camicie, abiti quotidiani ecc.
• Puoi fare shopping da solo? Sa come gestire e organizzare l'acquisto per la casa.
• Sai come usare gli elettrodomestici? Lavastoviglie, forno, aspirapolvere, ecc.

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Durante l'intervista, guarda non solo alle risposte, ma anche alla loro reazione corporale e all'espressione facciale.

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Controlla i tuoi riferimenti: chiedi il numero di telefono della casa in cui hai precedentemente lavorato come assistente esterno o interno, per parlare direttamente con loro.

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Incorporare la tua famiglia. Se hai figli, è tempo di verificare come sarà la relazione tra loro.

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Se il candidato ti è piaciuto, puoi richiedere un secondo colloquio in caso di domande.

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Presta attenzione al tuo istinto e alla tua intuizione. In questi casi è di solito un fattore molto importante da prendere in considerazione.

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Infine, devi chiarire quali sono le tue condizioni di lavoro, in termini di salario, ferie, numero di ore lavorate, pause, condizioni speciali, ecc.